Arbeitsrecht

 

Sie sind Arbeitnehmer?

Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Fachgebiet – wir können Sie während der gesamten Dauer Ihres Beschäftigungsverhältnisses und darüber hinaus begleiten!

- Wenn Sie eine Arbeitsverhältnis beginnen – mit der Prüfung Ihres Arbeitsvertrages

- während Ihrer Beschäftigung – es treten Konflikte auf, sie werden gemobbt?

- in der Phase der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses: bei der Kündigung und beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages gibt es einiges zu berücksichtigen

– schaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil und nutzen Sie die Möglichkeit der professionellen Beratung – Wir sind gerne für Sie da. Wir beraten Sie und haben Ihre Interessen im Blick. Wir übernehmen Ihre außergerichtliche oder gerichtliche Vertretung in allen arbeitsgerichtlichen Angelegenheiten.

 

Die wichtigsten Tätigkeitsfelder im Bereich Arbeitsrecht – bei denen wir Sie gerne unterstützen:

Wenn Sie ein Arbeitsverhältnis beginnen: Wir beraten Sie und unterstützen Sie selbstverständlich diskret – der neue Arbeitgeber hat Ihnen einen Arbeitsvertrag vorgelegt? Wir prüfen Ihren Arbeitsvertrag, damit sich auch alles was Sie besprochen haben darin wiederfindetWir haben Ihre Interessen in Blick, wir erkennen Formulierungen, die für Sie nachteilig sind.

Während Ihres Arbeitsverhältnisses: Das Arbeitsverhältnis ist ein Vertragsverhältnis – es kann dabei immer wieder zu Störungen kommen, Arbeitgeber und Arbeitsnehmer verfolgen eben unterschiedliche Ziele und Interessen.

Konfliktpotential findet sich in vielen Bereichen, so z.B. bei Gehalt, Vergütung von Überstunden, Urlaubsanspruch oder eventuell die Auszahlung des Urlaubs, Befristung, Änderungskündigungen, Versetzung, Kündigungsschutzklagen, Kündigung von Schwerbehinderten und Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz (Mutterschutz, Elternzeit etc.), Beseitigung von Abmahnungen, Lohnklagen, Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrenten), Altersteilzeit, Gestaltung von Arbeitsverträgen, Berichtigung von Arbeitszeugnissen etc. ...

 

Unsere Leistung für Sie:

Bevor Sie mit Ihrem Arbeitgeber reden, reden Sie mit uns. Wir können Ihnen selbstverständlich einen Rat, die richtige Empfehlung geben, damit Sie Ihre Rechte durchsetzen.

Wenn bereits ein Konflikt mit Ihrem Arbeitgeber vorhanden ist – wir beraten Sie, wie Sie Ihre Ansprüche sichern können ohne Ihren Arbeitsplatz aufs Spiel setzen

Wir vermitteln, damit der Konflikt gelöst wird bevor er endgültig eskaliert

 

Das Ende des Arbeitsvertrages

- egal, ob Sie selbst gehen wollen oder ob Sie gehen sollen – wir begleiten Sie in jedem Fall auf diesem Weg!

Sie wollen kündigen: Das müssen Sie beachten, damit Sie eventuelle Ansprüche nicht verlieren.

Sie wurden gekündigt: Es gibt Risiken und Chancen zu berücksichtigen. Sie möchten sich gegen die Kündigung wehren, wir vertreten Ihre Interessen und reichen auch Kündigungsschutzklage für Sie ein. Wichtig ist das Sie nach Erhalt Ihrer Kündigung schnell handeln. Sie haben nur drei Wochen Zeit um Klage zu erheben, ein Abwarten kann für Sie zu erheblichen Nachteilen, auch finanziellen Nachteilen führen.

Der Aufhebungsvertrag: Wenn Sie und Ihr Arbeitgeber sich mit einem Aufhebungsvertrag von einander trennen wollen, klären wir Sie gern über Ihre Rechte auf und setzen diese für Sie durch. Wir haben Ihre Rechte im Blick, deshalb weisen wir Sie auch auf eventuelle Nachteile in diesem Zusammenhang hin.